É tempo de ajustar as velas!

Vamos ao trabalho?

Prioridade

Se somente o seu trabalho tem sido sua prioridade,

pobre e miserável sua vida existencial é.

Entretanto se só o amor é o seu foco,

morrerá de fome.

De que forma devo priorizar a vida?

Não tem um manual de conduta,

até porque nossas digitais são diferentes,

mas se desejamos prioridades que nos façam felizes um dos segredos é não esquecermos do coração em tudo o que fizermos.

Equilíbrio é a prioridade transformando em felicidade!

Aline Carla Rodrigues

Uma imagem, vários estilos! Conheça o lindo trabalho de Rosângela Tinoco Brum.

AMEI!

MUITO OBRIGADA POR FAZER PARTE DE NOSSA VIDA E DO TRIBARTE!

AMAMOS VOCÊ!

BEIJOS, ALINE CARLA RODRIGUES.

MÚSICA EM SUA HOMENAGEM.

CONHEÇA O TRABALHO DE MEU ALUNO MATHEUS MUNIZ DO 8º ANO DO SISTEMA EDUCACIONAL ÚNICO

 VOCÊS COM CERTEZA OUVIRÃO FALAR MUITO SOBRE O TALENTO DE MATHEUS MUNIZ,

QUE APESAR DE SUA TENRA IDADE PRODUZ MUITA ARTE!

 A ARTE NÃO É FEITA POR ACASO, É FRUTO DE GRANDE DEDICAÇÃO E TRABALHO, 

INCLUSIVE PARA OS GENIAIS!

Canadense desenvolve site para vender pinturas de artistas desconhecidos

Tela do artista chinês, que vive nas Filipinas, James Tan-Origin. A obra é vendida no ArtSumo por US$ 239. 

(Foto: Divulgação)

O engenheiro Naysawn Naderi trabalhava para a Microsoft quando decidiu mudar de vida. Após quatro anos viajando a vários países para representar a companhia de softwares em congressos e palestras, o canadense resolveu investir em arte, paixão que descobriu em suas andanças pelo mundo. “A cada viagem, eu comprava um quadro de um artista local para presentear meus pais. Resolvi dividir este hobbie com o mundo”, ele conta. 

Em janeiro de 2010, deu início ao projeto de um site para comercializar telas de artistas desconhecidos. Há duas semanas, o site, denominado ArtSumo, está no ar e disponibiliza aos cadastrados um e-mail marketing por dia, ofertando um quadro de algum pintor do mundo. As telas custam entre US$ 150 e US$ 300, mais despesas com o frete. Além da foto do quadro, Naderi inclui dados do pintor e um breve resumo da obra. 

Para garimpar telas em diversos países, Naderi, de 28 anos, conta com o auxílio de uma equipe de representantes, que selecionam as obras, negociam os preços e as enviam por correio ao endereço do canadense. Todas as telas são compradas pelo engenheiro antes de serem vendidas no ArtSumo. 

E quando questionado sobre o imenso estoque de pinturas que fará se o negócio não der certo, Naderi tem a resposta na ponta da língua: “O primeiro objetivo deste trabalho é dar alguma projeção ao trabalho destes artistas. Muitos dependem da venda de suas telas para sobreviver. E, realmente, acredito que todas as pinturas combinam com a minha casa”.
Fonte:http://revistapegn.globo.com

Metas da vida e "Metas" nas obras de arte.

Metas

                                                                       Obra de Heli Freireg

            As metas  quando bem aplicadas,                                   

devem estimular o trabalho.

Quando um profissional vê as metas do trabalho de forma negativa, há algo de errado ou com ele ou com a empresa, afirmam especialistas. Isso porque as metas, se bem aplicadas, devem estimular o trabalho, e não causar efeito contrário.

Apesar de o profissional ter grande influência nos resultados de seu trabalho, atingir ou não as metas não é só responsabilidade dele. Cabe também ao gestor estabelecer objetivos atingíveis, diz o especialista Marcelo Ortega, consultor.

“O que funcionários e líderes precisam entender é que não adianta o chefe fingir que a meta é atingível e o funcionário fingir que entendeu”, afirma. Para ele, quando um funcionário recebe uma meta que não acredita ser alcançável, ele deve conversar com o superior e entender qual é seu plano para chegar até ela.

Meta Esquema, obra de Hélio Oiticica.

A especialista em psicologia do trabalho e coordenadora de gestão de carreiras da Faculdade de Informática e Administração Paulista (Fiap), Janete Teixeira Dias, complementa que se a empresa coloca uma meta como desafio, ela precisa ter um parâmetro aceitável para isso. Ela diz que os chefes devem ser realistas, e levar em conta, inclusive, mudanças no cenário externo da empresa, como crises de mercado.

O trabalho em equipe é outro fator visto como positivo pelos especialistas. Isso porque, quando os funcionários trabalham isolados, a tendência é surgir um clima de concorrência interna, o que coloca sob ainda mais pressão aquele que não consegue atingir a meta.

"Os líderes precisam chamar os funcionários para construirem a meta juntos", diz Ortega, e não simplesmente ditar números e prazos e depois cobrar por eles. “Nem todo mundo tem o mesmo ritmo, as pessoas são diferentes, não tem melhor ou pior”

O consultor em gestão de pessoas e autor do livro “Eu sou o obstáculo”, Roberto Recinella, argumenta que as metas funcionam para todo mundo, o que muda é a forma como elas são apresentadas e encaradas por cada um. “Um dos papéis do chefe é saber qual meta deve ser dada para quem.”

# Perda de memória #

A cobrança exagerada por resultados pode se transformar em assédio moral ou causar doenças aos funcionários, como síndrome do pânico ou depressão. Há casos ainda em que funcionários são só para atingir as metas, dizem os especialistas.

# Organização #

Mesmo quem não sofre com as cobranças precisa ter organização para atingir as metas, pois é importante ter objetivos diários. 

“As pessoas costumam deixar para depois e, quando chega na última semana, não dá mais para atingir o objetivo”, diz Ortega. Para ele, é importante que elas coloquem na prática as mudanças necessárias para reverter o cenário, sem ficar apenas dando justificativas de ter dado errado.

“O ideal é procurar fazer algo melhor todo santo dia, priorizar os pequenos avanços e ter autoconfiança”,  Ortega afirma que é preciso estabelecer data, prazos e como atingir as metas.

# Pedir demissão #

Cada um, porém, deve analisar os motivos que o prende na empresa. Afinal, os especialistas garantem que não vale a pena se esforçar para cumprir metas quando a pessoa não vê justificativa para o esforço.

Antes de pedir demissão, entretanto, Natália sugere que o profissional avalie porque está em um emprego que não satisfaz e o que o prende ao trabalho. “Respondidas essas perguntas, qualquer pessoa é capaz de decidir se deve ou não se manter no emprego”, diz.

Ortega é mais direto e sugere: " Se necessário, vá trabalhar na praia vendendo sorvete. O importante é gostar do que faz.” 

Fonte: G1
Imagens: Google

A Meta Arte é um espaço onde a sucata vira obras de artes, por meio de doações, nada é comprado, tudo é aproveitado. O trabalho é feito com turmas de alunos que com sua criatividade fazem esse lixo virar uma arte maravilhosa. O processo da Meta Arte funciona utilizando as peças, que a robótica livre e a metareciclagem não utilizam, como latas de CPU, monitores queimados viram aquários. Segue exemplo de uma obra feita pela Meta Arte.

Com tanto aprendizado termino por dizer que:
sou feliz porque sempre tenho algo novo para aprender.
 "O único lugar onde o sucesso vem antes do trabalho é no dicionário". Albert Einstein